前段时间，没有老板的微信作业小群里“爆破”了——《云南省女职工劳动维护特别规则》出台，其间准确指出患有重度痛经的女职工，经医疗或许妇幼保健组织确诊后，经期能够度假1至2日，该规则自2024年11月1日正式履行。

  而深圳市人社局现已清晰说，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健组织确诊后，月经期间可适当给予1至2天的度假。

  在深圳这座快节奏的城市里，“牛马”们请个丧假都得小心谨慎的，生怕丢了饭碗，更别提这个专门为女人建立的“长达”2天之久的“痛经假”了。

  男同事Ada说：“不说多出来的2天，这个‘重度痛经’该怎么去界定呢？并且之前都没听说过痛经假。”

  而女同事冰冰说：“其实听说过痛经假的女人，也面临着怎么证明痛经、怎么请求假日的难题。部分女生是真的会痛到直不起腰、无法行走，乃至面色发白，随时都会晕厥曩昔，但是以‘痛经假’向公司请求，却会被人事驳回。”

  木木也表明：“在痛的不可的时分，还得忍着痛经去医院或社康开个证明吗？这不是要人半条命吗？”

  一些企业的办理者也会忧虑痛经假会添加用人本钱和办理难度，比方无法分辨真假，究竟这是个“主观性”的问题。

  身为勇于探索商业模式的公司老板的鹏哥说：“这假那假的叠在一同，公司都不必干了。再加上假如被乱用，今后公司也不敢招女职工了，所以我跟合伙人仍是对痛经假的施行持保存情绪的。”

  但也有身为女人的公司办理者以为，痛经假的施行无疑是对女人权益的一种维护。

  “它表现了社会对女人生理特点的尊重和了解，也是企业文化中人文关心的表现。痛经假不仅仅能够减轻女人在特别时期的身体不适，还能提高作业效率，削减因痛苦导致的作业失误。”在大厂做HR的Elaine说。

  不过， 与此同时， Elaine也经常会遇到一些对痛经感到 难以 启 齿 的女同事们。“假如是的确身体不适，咱们公司是有痛经假的，但其实详细情况咱们也无从得知，就算是一个给女人职工的公司福利了。”

  所以，你以为深圳企业执行“痛经假”有必要吗？为了请“痛经假”，有必要去医院做疾病证明吗？为避免“乱用”，怎么界定“痛经假”最为合理？欢迎在留言区宣布你的观点。